全县党委系统文秘信息调研工作会议召开

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    7月29日，全县党委系统文秘信息调研工作会议召开。县委常委、县委办公室主任杨所超出席会议。县委各部委（办）负责人、乡镇（办）党工委副书记、县直各单位分管副职、县委办全体文秘人员及各单位信息员参加会议。 

    杨所超在讲话中对2013年度全县党委系统信息调研工作进行了总结和回顾。2013年，我县党委信息调研工作分别获得省、市先进位次，呈现四个特点：一是上报数量大；二是采编质量高；三是工作有创新；四是服务效果好。同时，也指出全县党委信息调研工作开展不平衡，与同其县（市、区）相比存在差距及部分乡镇、县直单位领导重视不够，造成上报信息调研质量差、数量少等问题。 

    杨所超要求，各乡镇（办）、各单位要提高对党委信息调研工作的认识，进一步增强做好党委信息工作的责任心和主动性。一是立足当前实际，创新信息调研服务。二是立足现有基础，创新工作局面。三是立足现有网络，加强队伍建设。 

    杨所超强调，要加强领导，强力推动信息调研工作顺利开展。一是要高度重视信息调研工作。各乡镇（办）、各单位要把信息调研工作放到工作重要日程，经常给信息调研员提要求、定目标、出题目，做到有计划、有部署、有检查。要研究制定一套行之有效的奖惩制度，提高信息调研员的工作积极性。二是要着力改善信息调研员工作条件。各乡镇、各单位一定要按市委、县委的要求，配强人员、设备到位、保障经费，给工作人员提供工作方便。三是要关心支持信息工作人员。要在工作生活上给予关心，政治上提供帮助，让工作人员愿意干，干得好。四是要严格落实奖惩措施。从7月份开始每月兑现上报采写奖励，年末兑现对单位的奖励。严肃工作纪律，加大对落后乡镇（办）、县直单位的通报、惩处。每月初对全县上报、采用信息通过县委政府网、《新沈丘》报、电视台进行公开通报，排名情况通过手机短信发至县四个班子领导及单位一把手。年底对上报采用排名乡镇后三名、单位后五名的单位，将以县委名义公开通报批评，并按照“四制”考核办法予以扣分处理，同时对分管领导和信息调研员公开通报批评。对因紧急信息迟报、漏报、越级上报造成严重后果的，计入县“四制”考核红黑档案，并严肃追究责任。   

    会议传达了《沈丘县委办公室关于进一步加强全县党委信息调研工作的通知》，宣读了《沈丘县委2013年度全县党委信息调研工作先进单位和先进个人表彰决定》，并对先进单位和个人进行了表彰。 (董国俊)