沈丘县教育体育局 2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案

　　为深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，全面推进我县教体系统落实“人人持证、技能河南”建设工作，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军，强力打造“人人持证、技能河南”技能培训先进县，为我县经济社会高质量发展提供强有力的技术技能人才支撑，按照沈丘县人民政府关于“人人持证、技能河南”建设工作通知（沈政办【2022】12号）精神，特制定如下实施方案。

　　一、总体目标

　　2022年全年完成非补贴性职业技能培训5200人次以上，新增技能人才（初、中级工）3600人以上，新增高技能人才（高级工）200人以上。新备案技能等级认定机构两家以上。

　　二、重点任务

　　（一）立足当前，切合实际，开展形式多样的非补贴性专项培训。

　　1.开展学校安全知识技能专项培训。（年度培训计划为1000人次以上）

　　着眼于压实学校安全管理责任，全面排查风险、消除隐患，有效防范和正确应对各类安全事故的发生，在全县各学校开展诸如消防安全知识技能培训、餐饮安全知识技能培训、防溺水安全知识技能培训、防恐安全知识技能培训等专项培训，确保全县教育体育系统安全稳定。培训及上报台账对象：全县各乡镇学校非在编教职工及门卫、餐饮、后勤人员、生活老师。

　　2.开展师生心理健康知识技能专项培训。（年度培训计划为2000人次以上）

　　通过开展有针对性的心理健康知识技能培训活动，充分发挥家校合作育人的作用，有效指导、帮助我县学生做好心理疏导工作，缓解疫情对师生、家长产生的焦虑、恐慌等心理影响，确保以积极、健康、轻松的心态学习，生活。培训及上报台账对象：（全县各学校年满16周岁以上的学生及学生家长）。

　　3.开展常态化疫情防控知识技能专项培训。（年度培训计划为2000人次以上）

　　通过开展常态化疫情防控知识专项培训，使全县各级各类学校充分认识当前疫情防控的严峻形势，把疫情防控工作摆在突出重要位置，强化校园管理，完善应急预案，全面落实疫情防控措施，及时、准确应对处置校园发热、咳嗽等情况，确保平安教学，教学平安。培训及上报台账对象：县局直各学校（县中等职业类学校除外）非在编教职工及门卫、餐饮、后勤人员。

　　4.开展中等职业学校大国工匠知识技能专项培训。（年度培训计划为1200人次以上）

　　通过大国工匠知识技能专项培训，使学生树立技能强国观念，努力掌握一技之长，做社会有用之才，服务沈丘经济社会发展。培训及上报台账对象：区职业中专非在编教职员工及年满16周岁以上的学生。

　　（二）广开渠道，多元评价，大力开展新增技能人才和新增高技能人才的培训考证工作。

　　1.开展民办幼儿园保育师专项培训考证工作。（年度培训考证计划2000人次以上）

　　培训及上报台账对象：全县各民办幼儿园教师、保育员。

　　2.开展全县各学校非在编人员及社会人员的培训考证工作（主要专业类型为：电子商务师、电工、保育员等）。（年度培训考证计划600人次以上）

　　培训及上报台账对象：全县各学校非在编教职工及门卫、餐饮、后勤人员、生活老师、学生家长及社会人员等。

　　3.开展职业类学校的专项培训考证工作（含1+X 证书、各类技能大赛）。（年度培训考证计划1000人次以上）

　　培训及上报台账对象：县职业中专非在编教职员工及年满18周岁以上的学生。

　　三、保障措施

　　（一）高度重视，强化领导

　　“人人持证、技能河南”建设工作，是我省十大民生事项之首，是各级党委和政府高度重视的重要工作。全县各乡镇（办）中心校，局直各学校，局机关各股室，各中等职业学校，要切实提高思想认识，形成工作合力，成立责任清晰、执行有力的领导小组，细化实化工作方案和完成时限，建立高效协同的工作推进机制，落实周上报、月调度、季通报、半年督导、全年总结制度，确保高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作取得实效。

　　（二）广泛宣传，营设氛围

　　各乡镇（办）中心校，局直各学校，局机关各股室，各中等职业学校，要充分发挥报刊、广播、电视、网络等多种媒体作用，多渠道、多方式、多层次做好高质量推进“人人持证、技能河南”建设宣传工作，扩大公众知晓度和社会影响力，鼓励和引导广大学生、非在编教职工和社会群众积极参加培训，掌握一技之长，提高就业创业能力，争做技术能手、大国工匠，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会风尚。

　　（三）精准摸排，跟踪问效

　　要参照脱贫攻坚建档立卡做法，认真开展到校、到班、到人调查摸底，分级分类建立社会人员、学校师生、学生家长等年龄结构、身体状况、技能水平、培训意愿、就业意向、收入情况等基本台账，精准制定方案，实现“一校一策”“一班一策”，切实做到应培尽培，能培尽培，提高培训针对性、有效性。

　　（四）完善奖惩，强化督查

　　各乡镇（办）中心校，各局直学校、各中职学校要提高政治站位，高度重视，认真组织，各单位负责职教工作的副校长或教研员要全程跟进，确保培训任务圆满完成。培训结束后职成教股根据各单位完成任务比率排出名次表，做为2022年对各单位职成教工作奖励的重要依据。

　　四、具体要求

　　（一）非补贴性职业技能培训。培训周期原则上不少于1天；培训人群为16-60周岁，身体健康的非在编人员；各单位在做好常态化疫情防控工作的同时，按照部署分工，配合好牵头股室，采用线上、线下相结合的方式灵活组织开展培训；于2022年11月底前完成当年的非补贴性培训任务。

　　（二）新增技能人才和新增高技能人才的培训考证。培训周期一般为8-10天，出证周期一般为一个月左右；培训人群为18-55周岁，身体健康的非在编人员；各单位在做好常态化疫情防控工作的同时，按照安排开展培训和考证工作；于2022年11月底前完成当年的培训和取证任务。

附件1：沈丘县教体系统“人人持证、技能河南”建设工作领导小组名单.docx

附件2：2022年×月份沈丘县教体系统“人人持证”工作非补贴性职业技能培训台账.docx

附件3：2022年×月份沈丘县教体系统“人人持证”工作考证人员培训台账.docx

附件4：2022年×月份沈丘县教体系统“人人持证”工作考证情况台账.docx

附件5：各乡镇（办）中心校幼儿保育师培训任务表.docx