东城办：强化干部纪律 锤炼工作作风

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    为进一步提高干部服务群众的整体工作水平，积极改变工作作风，东城办事处自今年3月份以来，开展以“抓学习、正风纪、提效能、强服务、促发展”为主题的作风建设活动，下大力气锤炼干部工作作风，聚力一线为群众解难事、办实事。
    一、强化考勤签到。办事处全体机关干部的考勤由党工委副书记董启超负责记录，要求领导干部每天早8点前按时签到，不按时签到或托人代签者均以旷工论处，有效杜绝了干部“热衷进城办事、疏于进村入户”的现象，堵住了干部“走读”漏洞。同时，进一步规范了病事假管理，严格执行请销假制度，并将个人考勤与年度考核挂钩。
    二、做实两个谈话。严格执行诫勉谈话制度，每月2号对全体机关干部的工作完成情况进行考核督查，及时将相关情况反馈给党政主要领导，对于思想不重视、措施不得力、成效不显著、群众意见大的干部进行约谈，进一步落实责任，限期整改。同时，将每周二确立为“群众接待日”，让群众能与党政主要领导面对面沟通交流，全方位倾听群众意见和诉求，为群众解决各种疑难问题。    
    三、狠抓三个管理。1、加强警示教育，以群众路线教育实践活动为契机，利用“每周一节必修课”，组织领导干部深入学习中央、省、市、县有关作风建设的文件精神，交流探讨违反中央“八项规定”的相关案例，吸取教训，警钟长鸣。2、加强督查整治，采取纪工委定期巡查与随机抽查相结合的方式，对机关干部的着装言行、业务办理、公务接待及宿舍、办公室的内务进行督查，严查吃拿卡要、“三乱”(乱收费、乱摊派、乱集资)、“三难”(门难进、脸难看、事难办)等违法违纪现象。3、党政主要领导每周五定时查阅机关干部的工作日志，了解干部每周的工作状况，从严治理“庸、懒、散”，提升机关干部的“精气神”。（ 刘贵州  东锋）