沈丘县委巡察办：用好“三剂良方”抓好巡察队伍

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    近年来，沈丘县为夯实巡察干部队伍建设，坚持用好“三剂良方”，从巡察干部选配、教育、监管入手，全力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。

    用好“选配方”，优化队伍配置。坚持选好人用对人的原则严把入口关，选取敢于坚持原则、敢于较真碰硬的干部担任巡察组组长、副组长；通过报名、组织考察、笔试、面试等层层把关遴选出德才兼备的7名年青干部充实到巡察队伍；以政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好为标尺，从组织人事、纪检监察、财政审计、公检法等系统抽调精兵强将建立沈丘县巡察工作人才库，目前，已设立专业人才库22人。巡察办采取人员动态管理的形式，根据每轮被巡察单位工作特点，合理分配巡察人员。

    用好“教育方”，强化干部素质。从理论学习与业务培训入手，注重干部教育。编制了《沈丘县委巡察办干部学习手册》，以“掌中宝”的形式印发，以《手册》为学习基础，不断扩大学习面，掌握巡察相关知识内容。开办了巡察课堂，不断变更学习方法，从“开卷”读到“闭卷”说，提升了巡察干部理论水平和谈话能力。根据工作经历，个人专长等量身定制“传帮带”计划方案，以老带新、以“长”促“短”利用每周例会分享个人工作、学习情况，既总结了工作经验又学到了新的工作方法。

    用好“监管方”，锻造巡察铁军。为加强对巡察干部的监督管理，县委巡察办以组为单位成立临时党支部，经常组织学习中共沈丘县委巡察干部“十不准”“一依三不”“四个绝不允许”等巡察纪律。为及时发现和纠正巡察工作中出现的问题，采取巡察前培训、巡察中跟踪、巡察后评估的方式，严格督促巡察人员高标准、严要求约束自己，确保全方位打造理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察铁军。（朱莹 郑文艺）