田庆杰深入乡镇调研党建引领基层高效能治理及基层党支部书记后备力量培育工作

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　　5月15日，县委书记田庆杰带队深入付井镇、冯营镇，就党建引领基层高效能治理、基层党支部书记后备力量培育工作展开专题调研，旨在以创新机制激活基层治理活力，为乡村振兴战略提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　在付井镇便民服务中心，田庆杰认真听取相关汇报，强调要充分利用好综治信息平台，更好地发挥服务功能，帮助群众解决更多烦心事、操心事、揪心事。在冯营镇信访接待处，田庆杰详细了解矛盾纠纷处置化解、网格管理等情况，强调要以“小切口”探索治理“大路径”，用心用情为群众办实事、解难题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　田庆杰就进一步做好党建引领基层高效能治理、基层党支部书记后备力量培育工作提出明确要求。他强调，在党建引领基层治理方面，要以群众需求为导向，不断优化服务内容和方式，提高基层党组织服务群众的能力和水平，切实解决好群众的急难愁盼问题；要提升信访化解能力，通过定期培训、案例研讨等方式，增强干部解决信访问题的本领。各级党组织要切实发挥领导核心作用，推动治理资源、人员、服务下沉，将党建工作贯穿基层治理全过程，推动基层治理体系和治理能力现代化；要创新治理机制，形成共建共治共享的良好局面。在信访工作中，要推动信访工作力量下沉到村、社区，建立常态化排查机制，及时发现潜在矛盾。在基层党支部书记后备力量培育方面，要深化“内引外派” 机制。“内引”工作要打破地域、身份、职业限制，广泛从返乡大学生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中选拔优秀人才，充实后备力量队伍，并建立完善 “一对一”“多对一” 的导师帮带机制，制定个性化培养计划，强化内部培养。“外派”工作要加强与先进地区、乡镇的合作交流，定期选派后备力量外出学习先进经验和做法，通过专题培训、实践锻炼、交流学习等多种方式，全方位提升后备力量的政治素质、业务能力和群众工作水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实的组织保障、人才支撑和稳定环境。(黄白玉 程文涛)

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