余长坤到白集镇调研指导村“两委”干部后备力量培育储备工作

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　　8月13日，县长余长坤到白集镇调研指导村“两委”干部后备力量培育储备工作并召开座谈会，县政府办、白集镇主要负责人及部分村“两委”干部后备力量初步人选参加座谈会或陪同调研。

　　余长坤一行先后到村民刘海清、杨秀英家中入户走访，与他们面对面交流，详细了解所在村“两委”干部履职尽责、社区治理、为民服务等工作开展情况，“零距离”倾听群众心声。

　　在随后召开的座谈会上，余长坤与镇全体班子成员、后备村“两委”干部初步人选深入交流，详细了解基层党组织建设、村“两委”班子运转、村集体经济发展及村党组织带头人后备力量的储备、选拔、培养、管理和作用发挥等情况。并了解村“两委”干部后备力量培育储备工作进展情况，充分听取镇干部工作进展、困难问题汇报和意见建议。

　　余长坤强调，村“两委”干部后备力量是村级组织建设和乡村振兴的重要支撑。属地乡镇要切实提高政治站位，将思想行动统一到上级决策部署上来，要明确目标任务，把牢底线要求，建立健全后备力量选拔机制，加强“选育管用”全链条管理，培优育强后备力量，确保各项工作稳妥有序推进、按时高质量完成。乡镇干部要深入分包管理区深入摸排，广泛听取意见建议，综合分析研判，着力从农村致富带头人、协调能力强、善于做群众工作、有潜力、有干劲、甘于奉献、引领推动乡村全面振兴等重点群体中发现储备人选，并加强对意向人选的审核、考察和把关，确保人选质量。要持续加大对村干部激励保障和关心关爱力度，增强岗位吸引力，让优秀人才引得进、留得下、干得好，营造良好的工作氛围。（李亚齐 牛永威）