沈丘量化考核日常工作

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　　“成立省级县域经济社会发展目标考评领导组，并召开月度指标完成情况联席会议研判促进，由胡恩勇同志负责，县统计局牵头落实，10月下旬完成……”双节过后，沈丘县出台了新的考核办法：将全部工作进行分解，使全体干部及职能部门人人有任务，个个有目标，进行量化考核。

　　据了解，沈丘县将10月份需要完成的工作任务分解成18个大项59个小项具体工作，并按负责领导干部的具体分工进行了层层分包。每一项工作都指出了具体的工作目标、10月份应完成的阶段成果或成效及完成时间。

　　18个大项59个小项包括经济运行、招商引资、城市建设、农业发展以及社会治安综合治理、安全生产、信访稳定、教育教训、干部工作作风等。量化考核制度的出台让领导干部和广大职能部门负责人有了更明晰的工作目标，更有了压力和责任感。（韦伟 陈晓东）