沈丘县委组织部强化培训 促进大学生村干部有序流动

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    县委组织部在大学生村干部管理工作中，坚持“严进宽出”的选聘制度，出口畅通，流动有序，有效提升了大学生村干部管理水平。一是加强专业技能培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式，让大学生村干部了解农村、熟悉农村，鼓励大家增强创业意识，开阔创业思路。同时，组织农业、林业、水利、畜牧、卫生、交通、教育等有关部门领导及专家，每半年对大学生村干部就种植、养殖、加工等农业发展项目的有关技术、信息、市场进行一次培训，不断提高自己创业和带动创业能力。目前全县60%的大学生村干部掌握了1至2门实用创业技术，已有30多名大学生村干部创办或引进了致富项目。二是积极扶持自主创业。建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村干部干事创业。通过财政支持、社会募集、市场动作等方式，为大学生村干部富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。三是鼓励考录公务员。根据政策，积极引导大学生村干部参加各类国家公务员考试和各级事业单位公开招聘。截至2013年8月底，沈丘县大学生村干部共考取省委选调生6名，考取企事业单位职工58名，考取公务员22名。  （组织科  王 磊）