沈丘县审计局“五抓五促”认真开展精神文明创建工作

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    沈丘县审计局以维护经济秩序为中心，坚持依法审计的同时，狠抓文明创建工作，进一步改进工作作风，不断提高审计工作水平，提升干部职工整体素质，努力建设“实干型、创新型、规范型、服务型、学习型”的审计机关。

    一是抓分工，促进共创氛围的形成。自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗双责”，把精神文明建设摆在突出位置抓紧抓好。切实做到“谁主管，谁负责”，形成一把手亲自抓，分管领导重点抓，专职股室全力抓，相关部门齐抓共管，干部职工积极参与的良好局面。在组织上，成立精神文明建设领导小组；在制度上，建立和完善一系列行之有效的管理制度；在形式上，坚持勤奋学习，讲党性原则，讲团结协作，扎实工作，开拓创新。

    二是抓培训，促进干部素质的提高。加强政治学习和教育，重点加强时事政治、“五个好”和“五带头”教育。按照在线培训、在职培训、分级培训、分类培训的要求制订2013年干部教育培训计划，对不同类型、不同层次、不同岗位的干部开展有针对性的教育培训，提高干部队伍的整体业务水平。

    三是抓投入，促进审计环境的改善。将精神文明建设工作经费纳入年度预算进行管理，并做到每年随着预算增加而增长。先后投入大量经费购买办公电脑、增添标牌制度、购置文体用具等，美化、净化环境，为审计人提供文明、优美、舒适的办公环境。

    四是抓宣传，促进审计文化的建设。进一步准确积淀了独特而又鲜明的“坚韧勤劳、忠诚奉献，励精图治、攻坚克难，团结协作、文明和谐，包容吸纳、开拓创新”的明光审计精神，特别是“审者为国、计之益民”审计价值观，已成为广大审计人员的共同认知，成为审计文化的精神内核，并以文明创建活动为契机，开展文艺、文体活动，参加各种体育竞赛、知识竞赛，活跃干部文化生活，增强集体荣誉感。

    五是抓服务，促进审计服务上台阶。转变服务意识、创新服务机制，以社会需求为导向，进一步创新服务理念，完善服务机制，提升服务质量和服务效率。帮扶结对共建村，广泛开展扶贫济困送温暖活动，努力解决弱势群体工作、生活中的实际困难，使他们真切感受到党和审计机关的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，努力营造聚人心、激活力、促工作的良好氛围。（徐英杰）