沈丘县委组织部用作风提升能力

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    沈丘县委组织部以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，坚持组工干部“讲党性、重品行、作表率”，加强组工干部作风建设，推进组工干部能力建设，打造出一支素质过硬的组工干部队伍。

    全面提升组工干部作风。该部机关深入贯彻中央关于密切联系群众、改进工作作风的“八项规定”，出台了《组织部门改进作风的实施意见》，引导组工干部带头执行干部作风纪律规定，在端正学风、清新文风、简约会风上走前头、作表率。结合群众路线教育实践活动，持续推进“下基层、听民声、解难题、办实事”，部机关每名领导联系分包1个“十佳党支部”、1个“不达标村党支部”、1名农村党员致富带头人、1名“双评议”基本合格党员或不合格农村党员、1名农村老党员或贫困党员、1名农村留守儿童、1名选调生或大学生“村官”和1个重要调研课题，先后建立组工干部联系点２２个，结对帮扶困难党员１６７人次，不断增强组工干部联系服务群众的本领。

    推进组工干部能力提升。部机关推行集中学习制度，开设“部长大讲堂”，副部长轮流讲课，内容涉及各科室业务知识、写作水平、理论知识、实用技术等。通过开展学习和实践锻炼，引导每名组工干部充分发挥各自的特长优势，在开展重点工作、重大活动中，引导组工干部学会牵总协调，锻炼和提高组织协调能力；在文稿起草、宣传报道以及信息反馈等工作中，有意加强表达能力、文字工作水平等基本技能的培养和提高；重点解决在党的建设和开展组织工作中存在的热点、难点问题，大胆创新，攻坚克难，真正做到组工干部“讲党性、重品行、作表率”，打造出一支迎难而上、敢于担当、勇挑重担、素质优良的组工干部队伍，为全县经济社会又好又快发展提供良好的组织保障。

    着力强化党建工作宣传。将全年信息任务分解落实到部内各科室，量化到个人，使部机关内干部人人肩上有担子、个个身上有任务，并要求全体干部每人每月至少抽出三分之一的时间下乡入村搞调研，采编撰写信息，每人每月至少报送３篇信息稿件。同时，要求各基层党（工）委每季度至少上报２篇信息稿件，每年至少形成2篇有价值的调研材料，从而在全县形成了以组织部为主体、各基层党（工）委配合支持、全体组工干部共办信息的良好格局。

    通过转变组工干部作风，提升组工干部素质，打造素质过硬组工干部队伍，提高了组织部门办事效率和水平，树立了组织部门良好形象，组织部门自身建设进一步加强。（周敏）