县编办:“三严”牢守机构编制管理“底线”

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    今年以来，县编办按照“严控总量、盘活存量”的原则，结合相关领域体制改革，以“三严 ”为举措，严守机构编制管理“底线”，确保财政供养人员只减不增。
    一是严守编制底线。盘活机构编制资源，坚决落实两个 “只减不增”要求，严格控制机构编制规模，确保总量不突破2012年底机构编制基数。在事业单位分类改革工作中，对不能正常开展业务的事业单位进行撤销；对职能单一或弱化的事业单位进行整合归并。确需补充编制的，坚持总量控制原则，对机构实行撤一建一，对编制实行内部整合、调剂解决。
    二是严守责任底线。严格执行编制使用准入制度，组织、人社、财政部门办理相关人员任用、调配、招考录用、选调、安置、工资审批等事项时，必须在编制部门审批的用编计划和领导职数范围内进行。完善编制实名制管理，做好机构编制实名制数据对接工作，强化对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监管，确保实名制信息数据库的信息准确、真实。
    三是严守纪律底线。强化机构编制监督检查，加强对机构编制政策法规执行情况和“三定”规定执行等方面的监督检查，建立健全由纪检、监察、编办、组织、人社、财政等部门组成的督查小组，对机构编制管理不定期展开专项督查，畅通问题反映渠道，做到日常监督与社会监督齐头并进，加大对机构编制违规违纪问题的查处力度，严格责任追究。(张刚)