县编办：以“四化”为抓手强化机构编制管理

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    为进一步规范行政行为，提高服务水平，县编办以“四化”为抓手，采取多项措施，不断强化机构编制管理水平。
    一是入减编程序规范化。坚决贯彻落实中央和省、市关于加强机构编制管理的各项法规政策，按照规定程序进行审核把关，不断优化人员结构，从源头上控制财政供养人员只减不增。
    二是“双库”调整及时化。建立健全机构编制实名制数据库管理机制，每月定时更新纸质台账、数据库，确保机构编制管理数据的准确无误，为全县机构编制的动态调整提供详实可靠的依据。
    三是沟通协调制度化。加强与纪检、组织、人社、财政等部门的沟通协调，通过采取联合检查、实地走访等形式，对各单位机构编制事项的执行情况进行监督检查，推动建立多部门业务共享机制。
    四是工作部署超前化。围绕县委县政府中心工作，结合单位实际情况，做到未雨绸缪、超前规划，保证机构编制工作的前瞻性，以开展机构编制监督检查为抓手，全面掌握机构编制工作所存在的问题，把发现的问题作为下一步工作的出发点，全力推进机构编制工作快速、健康发展。(张刚)