沈丘县三联动推进“三评”工作

字体大小：【大 中 小】   打印 分享到：

    沈丘县按照“亮、评、提”的工作要求，“三评”工作从入驻行政服务中心窗口单位开始，从县直机关中基础较好，联系群众密切的部门着手，高标准示范引领，以点调动、以面带动、重点推动努力实现评议无空白、全覆盖。
    一是以点调动，把评议领导班子作为重点，坚持县、乡镇联动。坚持以上率下，县“四大家”机关率先垂范、树正导向，带头亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受下级机关和群众的监督评价；各单位领导班子对照责任、职责和承诺开展评议工作，用百分制考评的办法找出差距、发现问题、解决问题，通过半年汇总、年终总评，形成持续压力，“三评”办开展常态化督查，评定出动态监督成绩。
    二是以面带动，从评议机关科室发力，全面铺开。一方面加强指导和引导，二次召开工作推进会，要求各机关单位结合实际，制定方案，开展评议。抓好时间节点和参评人员两个重点。另一方面加大督导力度。组织部、县直工委牵头成立4个督导组深入单位从严督导督促，强化对机关科、股室的管理、监督工作，确保评议工作落到实处，不走过场。
    三是重点推动，从评议入驻行政服务中心的39家窗口单位着手。对窗口单位履职尽责规范行政、工作作风服务态度、办事效率勤政廉政三方面情况进行评议，每月一次，月底评议。采用百分制打分，日常考评、集中投票、社会民意调查三种方式结合，每项各占三分之一分值。综合汇总排名，公示结果并反馈各派驻单位，纳入派驻单位四制考核总分。（周敏 陈唯成 曹剑）