纪检监察干部要牢固树立“四种意识”

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    中纪委十八届二次全会上，习近平总书记指出，纪检监察机关要加强干部队伍建设，提高履行职责能力和水平，更好地发挥监督检查作用。因此，面对新的形势和要求，纪检监察干部必须牢固树立形象意识、责任意识、奉献意识和争先意识，不断加强自身建设，进而更加充分地发挥职能，为经济社会发展提供更加坚实的纪律保证。

    要牢固树立形象意识。以良好的形象去赢得群众支持，推动工作开展。一是头脑要清。要时刻牢记肩负的使命和责任，筑牢拒腐防变的思想防线；要加强政治理论学习，增强辨别是非的能力，做到政治上清醒、信念上坚定；要严于律己，自觉做到顶得住歪理、耐得住清贫、挡得住诱惑、管得住手脚。二是作风要实。要以全市开展的深化“转创”活动、推动“狠抓落实年”工作为契机，带头抓好自身作风建设和工作落实。同时，要发挥好监督检查职能，抓好作风建设，为县域发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。三是纪律要严。要树立自律意识，始终牢记：说一次大话，就毁一分形象；搞一次特殊，就损一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心，做到慎权、慎独、慎终，自重、自省、自警。要尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，一身正气，坦荡做人。

    要牢固树立责任意识。以忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的态度，为人处世，做好工作。一要有敢于担当的态度。不断强化责任意识，以一种勇于担当的思想境界和精神状态，本着对党负责、对工作负责、对自身负责的态度，积极主动地谋划工作，满怀激情地开展工作，不遗余力地干好工作。二要有追求更好的勇气。勇敢地担负起自己的职责，对工作高标准、严要求，不能满足于过得去，而要力求过得硬；不能满足于单项工作有特色，而要追求全面工作有提升；不能满足于一段时间当先进，而要力求持续领先有后劲，始终保持永不懈怠的旺盛斗志，努力追求最好的工作效果。三要有干好工作的办法。多动脑筋，放下包袱，大胆思考，勇于探索，不要拘泥于惯性思维，多角度、全方位思考，分清轻重缓急、难易强弱，力争找到既科学又合理的解决方法，以事半功倍的效果不断推动各项工作上台阶。四是要有接受监督的胸襟。深刻领会“信任不能代替监督”的内涵，自觉做到执纪者带头遵守纪律、监督者带头接受监督，在党和人民的信任和监督下认真履行好自身的职责。

    要牢固树立奉献意识。把奉献当成美德，把为党分忧、为民办事当做人生的追求，尽心尽力地做好工作，从工作业绩中得到成就感，从事业成就中得到荣誉感。一是风气要正。要着眼于纪检监察工作大局，努力营造团结、协作、和谐的良好氛围，以良好的氛围凝聚人心、汇集力量、推动工作。二是心气要顺。要有宽阔的胸怀和良好的心态，始终保持一颗平常心。各科室之间不计较分工、同事之间不计较多少，融洽地合作共事，共同地干好工作。三是俗气要淡。不能随波逐流，不要低俗市侩。要有良好的道德修养和高尚的情怀，不为名所累、不为利所诱、不为权所动、不为欲所惑，刚正不阿，无私无畏，始终保持着“党的忠诚卫士，群众的贴心人”本色。四是干气要足。有敢干工作的豪气、会干工作的底气和干成工作的勇气，始终以满腔的热忱投入到工作中，说了就算，定了就干，干就干好，不出成绩不罢休，不出亮点不罢休。

    要牢固树立争先意识。一是素质要提升。要勤于学习，真正把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任，通过学习不断提升自身素质，为各项工作创先争优打下坚实基础。二是标杆要拉高。怀着时不我待的紧迫感、不进则退的危机感和进位争先的使命感，自我加压，拉高标杆，咬定目标不放松，不达目的不罢休，争取各项工作在全市争第一、在全省有名次、在全国有影响。三是奖惩要严格。落实奖惩制度，对工作成绩突出、为单位争得荣誉的同志要重奖，不让实干者吃亏；对不负责任、工作态度消极、工作业绩较差的要严惩，不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，不断提高纪检监察队伍的整体素质，更好地树立纪检监察干部可亲、可信、可敬、可爱的良好形象。（杨运河）