2月26日,沈丘县“暖春行动”第二次大型招聘会在该县人力资源市场举行。来自该县东城办事处41岁的孙前奎拥有15年以上数控机床操作经验,以前跑山东、天津,回乡就业一直是他的愿望。经过多方咨询,孙前奎最终与河南乾丰暖通科技股份有限公司签订了就业意向书。
据了解,在该县“暖春行动”招聘会上,返乡就业的农民工占八成以上。该县人社局为鼓励企业吸纳求职者,为用工单位发放社会保险补贴;开设就业服务微信平台,及时发布岗位信息;争取100万元就业培训补贴资金,为返乡求职者提升“软实力”。此外,用工企业为了吸纳优秀人才,纷纷放宽年龄限制,实行双休、餐补、业绩等激励措施,激发求职者的返乡热情。据统计,今年两次“暖春行动”大型招聘会已帮助6400名求职者与用工单位达成就业意向。“在外面一个月能赚5600多元,看上去不少,可是去除每月生活费、房租等花销,攒不住多少钱。出门在外,年过七旬的父母和两个上高中的儿女都照顾不上,在家能找到合适的工作我就不外出了。”孙前奎说。
作者:巴富强王向灵