审计局：精心制定2013年度目标考核方案

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    日前，该局通过专题会议研究、广泛征求意见等方式，创新考核组织、评价及内容，突出奖罚促动机制，精心制定了《沈丘县审计局2013年度目标考核方案》，切实调动审计人员的积极性、主动性、紧迫性和创造性，保证年度审计工作取得扎扎实实的效果。   

    一是建立考核组织。成立了局长任组长、分管领导任副组长、各股（室）长任成员的考核领导小组，将采取民主打分、集体评定、通报公示等办法，保证考核形式公开透明。

    二是健全评价体系。坚持考核工作科学性、客观性原则，细化年度各项工作，明确各类考核指标，操作中把定量考核与定性分析相结合，不仅注重硬性任务完成情况，还要重视软指标完成效果。 

    三是深化考核内容。坚持鼓励创新的考核导向，把审计技能提升、审计科研、AO审计方法等方面作为重点，考评内容深化到审计人员思想、道德、服务、文明等方面，综合全面的进行打分评定。   （李士伟）