沈丘：立体式考核为村干部拧紧“发条”

     5月16日，沈丘县北杨集乡林寨村村民告诉记者，他们的村党支部书记林峰，一年前上任时表示为村里自费修建村“两委”办公楼；帮助村民实现土地流转，实现土地规模化经营；建设新型农村社区；发展集体经济等四项承诺一一兑现，还完成村里所有道路硬化等村民最盼望的实事。林峰说：“县里对村干部实行立体式考核，促使像我这样的村支书在工作中要带头干、超前干。人要守信，承诺过的事就要兑现，不能辜负群众的信任。”

　　为激励村“两委”干部的干事创业活力，沈丘县在坚持评选“十佳”、“百强”和“达标” 村级党支部的基础上，积极探索新形势下村级干部管理的有效途径，在全县557个村级党支部推行村“两委”干部履职承诺评议考核制，要求竞选村“两委”干部的候选人在竞职前向党员、村民代表发表竞选演说，结合村情实际科学制定基层党建发展规划、经济社会发展指标等任期目标和年度目标，制定出完成时限和保障措施，经村级“两委”审定后，在村民大会上公开承诺，承诺事项在村（社区居委会）务党务公开栏公开，把村干部的履职情况置于各级党组织和广大群众的监督之下。

　　县委常委、组织部长殷晓春告诉记者，通过承诺评议考核机制，让村干部向群众作出履职承诺，把村干部履职行为交由上级党组织和村民共同去监督，这样做的目的就是调动村干部的积极性和主动性，使村干部更加明确该做什么、要怎么做。

　　立体式考核让村干部有了紧迫感、压力感。该县把落实承诺制与加强村干部管理有机结合，组织开展了以“村级支部书记代表村"两委"向乡镇党委、政府述职，村干部向党员和群众述职，接受上级组织和群众考评”为主要内容的“双述双评”活动，每半年进行一次，对村“两委”干部进行全面考评。村支部书记主要围绕班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、经济发展、承诺事项兑现、党建工作创新等方面的工作接受乡镇（办）干部、职能部门及人大代表、政协委员打分评议，排出名次。村“两委”干部每年两次定期向本村党员、群众就惠民政策落实、为民所办实事、村级经济发展进行述职，接受行政村（社区居委会）全体党员和群众代表民主测评，评议结果在村党务政务公开栏公开公示。

　　为进一步开阔村干部发展思路，拓展视野，沈丘县还把考评结果与评先评优，村“两委”班子晋位升级及“十佳”、“百强”、“达标”支部评选，村干部待遇等挂钩，县财政每年拿出150万～180万元对“十佳”、“百强”、“达标”支部进行奖励，优先参加全县党务工作人员外出培训和专题学习。（巴富强 郭力铭）