一是上好“政策法规课”。乡党委主要负责人亲自编写教案,以新时期模范党员干部为典型人物,教育新任干部严于律己,规范自己的行为,行使好手中的权力,勤政为民,务实奉献,团结带领广大群众奔小康。并安排乡司法、财政、民政、计生、土管等站所负责人,重点就依法行政、财务规范、惠民政策、计生服务、土地管理等方面内容,对新任村干部分3次进行相关法律法规培训。
二是上好“廉政教育课”。换届一结束,乡党委立即安排开展以廉政教育为主题的“三个一”活动:安排一堂反腐倡廉课。开展以提高守法意识为主题的警示教育讲座,通过政策宣讲、案例解析、现场互动、知识测评等方式,加深村干部对法纪观念和廉政观念的理解和把握;开展一次廉政谈话。乡主要负责人与村支书、主任谈话,乡包村班子干部与其他干部谈话,从责任、用权、为民等方面对新当选的村干部提出要求,增强廉政勤政意识;签订一份廉政承诺书。24名新当选的村支书与乡党委签订廉政责任书,上下监督,筑牢廉政“防火墙”。
三是上好“业务知识课”。乡党委主要负责人专门为新任村干部上了一堂基层党建课,内容主要以基层党建工作为重点,教育村干部要切实抓实抓好基层党建工作,认真落实“4+2工作法”。同时,乡党委组织相关部门负责人,就如何维护基层稳定、有效化解基层矛盾、开展好计生服务等工作作了专门业务培训。乡党委还指定一名站所相关业务负责人与新任村干部结对,通过经验交流和传帮带,帮助他们快速熟悉工作,进入状态。(曹志)