周营乡：“三亮三评三提升”有效树党员干部新形象

    县委“三亮三评三提升”工作推进会召开后，周营乡快速反应，精心组织，科学部署，安排及时，成立了领导小组，制定落实《实施三亮三评三提升工作方案》和《周营乡三亮三评三提升工作评议细则》，多举措，有效推进“三亮三评三提升”工作。
    在具体操作中，该乡党委把“两学一做”学习教育与践行“三亮三评三提升”工作有效结合起来。同时并制定服务考评办法，对乡农业服务中心、城建中心、计生服务中心和辖区派出所、司法所、国土资源所等基层站所和窗口单位实行百分考核制。采取周考核、季考评、年表彰的奖惩考核评价机制。切实提高干部工作激情，提升干部工作能力，确保此项工作取得成效。
    在开展“三评”中，该乡努力做到三个结合：一是与落实乡直各部门年度目标任务相结合，将每个月工作任务、责任领导、责任人、完成时间制成工作台账，全部予以公示，定期评议服务群众工作态度、工作标准、工作目标任务的完成情况；二是与机关百分制目标考评相结合，着力提升机关内部管理水平；三是与年度评先评优相结合，实行每季度一考评，年终一总评，其评议结果直接与班子成员分包窗口单位责任考核、单位部门负责人和表彰奖励挂钩。针对评议较差的单位，要求及时整改，对连续较差的单位负责人要进行约谈，后果严重者要对单位责任人进行上报处理。
    这些举措有效激发了机关干部的积极性，提升了乡机关服务项目、服务企业、服务群众的工作效能。（谢辛凌 王靖怡）