我县扎实开展“三评”评议工作提升服务效能

    我县从评议机关科室发力，大胆探索、科学谋划，敢于动真、敢碰硬地，全面铺开评议工作；真正把“三亮三评三提升”作为干部队伍作风建设的有力抓手，积极探索挖掘，不断向纵深推进，确保全县作风建设取得新成效。
     一是典型先行，立足于评。先期确定财政局、工商局、食药监局、卫计委、行政服务中心等9家县直单位和付井镇、莲池镇等4个乡镇作为试点先行评议，探索经验。同时采取督导全覆盖、“红黑”督办等方法，对“评议”工作进行常态化督导，编发简报11期、召开推进会2次、观摩交流1次、抽查检查12次，先后对“亮评”工作不规范、走过场、效果差的3家单位挂牌督办、限期整改，做到了真亮、真评、真改。截止到8月15日，全县91家县直单位和39个行政服务窗口及22个乡镇（办）已经完成第一次评议。
    二是严格奖惩，着眼于用。评的目的全在于用，“三评”办做好日常动态考评，抓好各阶段工作的有效落实，抓好综合评议和综合排序工作。对工作开展好、整改效果明显、群众满意度高的单位，予以表扬；对评议工作中涌现出的作风务实、勤政清廉、群众公认的先进典型，各级各类媒体大力宣传表彰；对敷衍应付走过场、群众意见大且不能及时整改、整改不到位的单位，采取通报批评、限期整改、纪律处分、媒体曝光、领导约谈等问责措施。同时将日常动态考评结果纳入总评。
    通过建立“评议”工作的新机制，公务人员普遍感到了压力，产生了动力，服务意识不断增强，服务水平明显提升，进一步密切了党群关系。（周敏 陈唯成 曹剑）