沈丘组合“拳”解回归企业人才“渴”

   □本报记者巴富强通讯员王向灵

    如何破解企业人才困局，让回归企业落地生根、发展壮大？沈丘县秀出的一套组合“拳”，把工作做到了极致，让问题有了答案。

    引才。针对企业引进人才难、高校毕业生就业难等结构性矛盾，沈丘县切实当好企业与人才之间的“红娘”，主动牵头帮助县域企业与高校、职业院校、科研院所携手“联姻”，通过抓好“产、学、研”结合培养人才，加大培养复合型、专业型、实用型人才力度，为企业产业化升级提供坚实的人才保障。目前，全县共有24家规模以上企业与北京建工学院、天津大学、郑州航空管理学院等11家大中专院校，建立了长期的人才培养合作关系，使其成为沈丘县企业人才培育的“御花园”。

    揽才。为有效缓解县域内规模以上企业对人才的需求，沈丘县先后组织开展了“百名专家助沈丘”活动，配合周口市委扎实开展了“百名人才进百企”活动，邀请清华大学博士服务团进驻沈丘县开展社会实践活动，先后共有21家企业与39名专家建立了合作关系，并构建了由100余名专家组成的人才库，为企业选才用才储备了“智囊团”。

    育才。采取“走出去、请进来”的形式为企业培训人才。为提升县域民营企业家管理能力，将沈丘县矿山机械配件产业、网业做大做强，大力发展生态经济，沈丘县每年设置人才专项资金列入年度财政预算，采取“走出去、请进来”的形式为企业培养人才。先后组织矿山机械配件产业、网业相关企业负责人到上海、珠海参观学习，组织县内民营企业家到北京大学、天津大学进行能力提升培训，邀请中央党校教授来沈丘县为县域民营经济发展把脉献计，通过一系列的培训，使县内企业经营管理人才队伍综合素质得到了“升级”。

    留才。提升服务质量为企业留住人才。为给企业高层次人才提供一个良好的工作和生活环境，县政府拿出200亩土地，拨付1000万元建设高标准的专家服务中心；对来沈丘县工作的高层次人才家属的工作、学习和生活进行妥善安置，解决其子女的入学、入托问题，消除其后顾之忧。

    通过打组合“拳”秀温馨，使得一批回归企业在沈丘县落地生根、开花结果。2015年，该县新建回归企业25个。其中，超10亿元项目3个，超1亿元企业项目10个。在河南省确定的966个省市重点建设项目中，该县占18个。截至2015年底，已完成投资44.2亿元，占年度投资计划的94.7%。

    世界500强、北美最大的巧克力生产商美国好时公司，完成收购金丝猴集团80%的股权资产交割，标志着沈丘县拥有了第一家跨国公司，经济发展开始同国际接轨。

    已落户沈丘县的凯旺电子，与美国苹果、微软、韩国三星等世界500强企业建立了战略合作关系。这预示着昔日名不见经传的“小县域”沈丘县，将把镌刻有“china”音标和“沈丘”字符的产品在世界舞台上秀出“中国舞步”。