周营镇：谈话提醒促廉洁警钟长鸣筑牢防线

　　“你作为村“两委”干部队伍里的会计报账员，在办理村里环境卫生整治、垃圾清运专项用工经费开支的过程中，违反了有关规定，负有一定责任。经研究决定今天对你进行谈话提醒，请你认真反思。”

　　“感谢你们及时给我把问题指出来，今天的提醒给我的工作敲了一次警钟，让我真正从中醒悟，使我深刻认识到自己工作上存在的问题和失误。今后，同样的问题我再也不会犯第二次了……”

　　12月21日，沈丘县周营镇纪委在对问题线索进行核实后，与某村报账员进行谈话提醒时的场景。

　　周营镇纪委坚持常态化开展干部廉政约谈及谈心谈话工作，不断强化干部队伍的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为实现全镇各项工作高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

　　坚持关口前移。把谈话提醒始终贯穿于监督执纪工作中，并将谈话提醒落实在细微之处，有针对性地指出各职能部门、村级“两委”干部在履职尽责方面存在的突出问题，使其牢固树立“治未病”理念。其次运用好监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，让红脸出汗成为常态，对党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题予以及时约谈提醒，一对一分析存在的问题及廉政风险，突出问题导向，组织党员干部对照发现的问题进行自查自改，坚决把问题消灭在萌芽状态。

　　坚持常态化“扯袖”提醒。镇纪委常态化提醒各村村“两委”干部要始终坚持廉政教育学习，着力提高政治站位，增强履职意识，提高履职能力，时刻绷紧廉洁自律弦。同时，不断规范谈话程序，增强谈话的实效性，着力营造“三不”一推进的高压态势。通过“立体式”全覆盖的谈心谈话活动，不断提升村“两委”干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　“开展廉政谈话，旨在立足教育、着眼防范，及时发现苗头性、倾向性问题，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。”周营镇纪委书记、纪检监察室主任赵旭表示，下一步，将持续把廉政谈话制度化、经常化，把以案说法、以案明纪、以案促改等融入其中，切实增强党员干部的廉洁自律意识。

　　截至目前，周营镇共开展各种谈话15次，参与党员干部达40余人（次）。（谢辛凌）