6月21日,我县召开全县机关干部交流轮岗工作推进会。县领导皇甫立新、贾庆伟、郝四春、夏立文、张彦、李广其、张治君、严坤出席会议,县直各单位主要负责人参加会议。县委副书记、政法委书记贾庆伟主持会议。
县委书记皇甫立新在会议讲话中指出,开展机关干部定期交流轮岗,其目的在于培养锻炼干部、优化干部结构、保证工作需要,在于增强机关活力、提高办事效率、促进勤政廉政,激励机关干部爱岗敬业、恪尽职守,就是要让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位,形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、激励竞争的用人机制,用平等竞争的机制和优胜劣汰的办法来遏制懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为等现象,造就一支政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关干部队伍。
皇甫立新强调,干部交流轮岗工作势在必行,没有余地、没有退路,必须强力推进,限时完成。一是务必提高认识。各单位要进一步统一思想,抓住省委巡视组交办问题的机遇,坚定信心决心,排除一切困难和干扰,坚决把干部交流轮岗工作做实做好。二是务必按时完成。各单位要严格按照时间节点,不打折扣、不讲价钱、不讲条件,务必在7月5日之前全部完成干部交流轮岗工作,完不成任务的,按照组织相关程序,给予严肃处理,绝不姑息。三是务必保持大局稳定。干部调整关键要因事择人、人岗相适,要靠制度规则去选人用人。各单位党委书记要切实负起责任,勇于担当作为,不怕矛盾,不回避矛盾,真正做到公平公正,一心为公。要进一步统一班子思想,充分征求民意,制定好交流工作方案。要加强沟通交流,充分做好思想工作,及时化解矛盾,营造积极向上、团结和谐的轮岗氛围,努力开创全县机关干部人事工作新局面,为沈丘经济社会持续健康发展提供坚强有力的纪律保障、组织保障、人才保障和智力支持。
会上,县委常委、组织部长夏立文就机关干部交流轮岗工作的时间安排、工作要求和流程作了说明。(柳柯 程健)