石槽集乡：强力推进乡土人才联络和回归工作

    全县乡土人才联络和回归工作会议后，石槽集乡紧抓机遇，充分利用春节期间大量乡土人才回归，多措并举全力推动该项工作落到实处，取得实效。

    一是提升站位，充分认识乡土人才工作的重要性。该乡高度重视乡土人才在实施乡村振兴战略中的重要作用，统筹谋划，利用微信群、条幅、喇叭等多种方式大力宣传，及时了解掌握出台的各项人才优惠政策和相关文件，以好政策、好项目吸引人才，留住人才。

    二是加强摸排，建立乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、行业带头人、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由乡党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行乡村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。

    三是完善措施，建立长效机制和联络平台。制定科学合理的乡土人才发展计划，明确乡土人才开发的措施，建立乡土人才扶助机制，营造良好的干事创业环境，并充分利用春节期间的大好契机，通过茶话会、联谊会、运动会等形式，沟通感情，建立互通互联的工作机制，推动各项工作任务落实落细、落地见效。

    四是注重实效，以奖惩力促责任落实。该乡对春节期间乡土人才联络和回归工作，以8个管理区为单位，对33个行政村进行排名，并纳入年度三级分类考核；对前5名工作扎实、成效突出的村进行通报表彰，对后5名工作敷衍应付，效果不好的村进行通报批评，逐级夯实责任，扎实推进该乡乡土人才联络和回归各项工作。（刘铭威）