老城镇：打好作风建设组合拳 提振干部节后精气神

    2月9日上午，老城镇党委在党政机关干部大会上，对前一天机关干部会上无故缺席和早退的6名镇干部给予了通报批评，并以党委红头文件的形式将此通报下发到各支部。这是该镇鸡年新春加强干部作风建设打出的“组合拳”中的一招。

    新年伊始，老城镇采取有力措施，狠抓纪律作风建设，让干部回岗收心，以良好的精神状态和工作作风为新的一年开好头、起好步，为做好2017年各项工作、以新的更加优异的工作成绩迎接党的十九大召开打下良好基础。

    一是抓建章立制“定规矩”。该镇在原有各项工作制度的基础上，根据工作实际，修改完善了《干部日常考勤和请销假制度》、《干部公务出差请示制度》等6项规章制度，对干部管理、工作纪律、财务纪律等方面提出了更加严格、更为具体的要求，形成用制度管人、按规矩办事的良好工作机制。

    二是抓教育培训“引好路”。该镇借助干部会议、三会一课、民主生活会、微信平台等渠道学习培训《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及镇党委政府制定和完善的各项工作制度，增强党员干部作风纪律观念，确保作风建设根深蒂固、不反弹。

    三是抓作风整顿“常提醒”。该镇新春以来每次会议必强调作风纪律，要求镇机关干部严格执行工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，真正做到收假、收心；工作时间严禁干与工作无关的事，不准在工作时间利用电脑或手机上网聊天、打游戏，工作日中午不准饮酒，全面进入工作状态，确保全年工作有一个良好的开端。

    四是抓领导带头“做表率”。该镇要求党政班子成员带头学习规章制度、带头遵守工作纪律、带头深入基层联系群众、带头关心下级关爱贫困群众，自觉在全镇党员、干部中做遵纪守法的带头人、规章制度的维护者、深入基层的先行者。

    五是抓督查问责“树正气”。该镇要求镇纪委对镇机关干部实行全程工作督查，建立督查台账，实行每日督查通报。对违反工作纪律、工作作风不实的干部，一经发现，视情节轻重，及时给予批评教育、通报、诫勉谈话、纪律处分等问责措施，不搞下不为例。

    连日来，老城镇通过狠抓干部工作作风建设，镇机关干部精神面貌和工作作风明显改善，工作效率明显提高。春节过后，该镇计划生育完成孕前检测200多例、干部进村入户已帮助360户贫困户算清上年度收支明白账、为600多名返乡农民工找到就业岗位，实现了新年工作的开门红。（卢振）