莲池镇：扎实开展“三亮三评三提升”工作

    自开展“三亮三评三提升”工作以来，莲池镇严格按照县委工作部署和安排，强化领导，严格程序，注重效果，在“亮”上下工夫、在“评”上动真格、在“提升”上见实效，扎实开展“三亮三评三提升”工作，并取得了一定的成效。
    一、强化领导，健全机制。县乡党委换届后，镇里及时调整成立了由党委书记任组长、各班子成员及职能部门负责人为成员的“三亮三评三提升”领导小组，并将“三亮三评三提升”工作作为提升干部队伍综合素质、提升各项工作行政效能、提升莲池发展环境的一个载体，纳入全局工作，经常抓、抓经常。制定和完善了《三亮三评三提升实施方案》、《动态考评细则》等相关工作制度，建立周碰头、月讲评、季分析、年总结例会制度，定期召开由“两代表一委员”及老干部、老党员参加的座谈会，听取开展此项工作的意见和建议，研究制订工作细则，更好地推动工作。同时，由镇纪委牵头，建立动态督查机制，采取实地检查、暗访督查、通报情况等进行督导指导，并建立约谈和整改反馈机制，确保此项工作扎实开展。
    二、严格标准，精心组织。一是严格“三亮”标准，做到真亮。镇里要求每名机关干部和职能部门的工作人员，必须做到挂牌上岗，并在办公地点设置公示牌。各职能部门全部推行了“岗位职责公开”“单位承诺公开”，并在公开栏上进行公示接受群众监督，凡不公开的由镇纪委牵头进行约谈。9月5日，组织全体干部和职能部门全体人员共同签订了承诺书和保证书，承诺书并在公示栏上进行了公示。二是细化“三评”内容，确保真评。评议前，通过召开座谈会，细化了参评内容进行，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五个方面进行细化，并对涉及评议的单位和个人分别开展了谈心谈话，要求在评议前要对其工作职责、服务态度撰写工作总结，先述后评。为使评议工作不走过场，我们扩大了参评人员，8月12日，组织了全体镇村干部、“两代表一委员”和部分群众参与的评议会，评议的全过程由镇纪委监督，评议结果现场公布并在公示栏上及时公示。三是注重“三提”实效，确保真提升。对评议出的结果，注重结果运用，并纳入年底分类考评，评议较好的单位和个人通报表扬，交流经验，组织学习；较差的单位和个人，由纪委进行约谈，并限期进行整改，整改内容及时限在公开栏上公开，接受监督。对整改不到位，且再次评议落实的单位和个人，进行问责和处理。
    三、成绩突出，效果明显。“三亮三评三提升”工作开展中，我们注重把此项工作与“两学一做”学习教育紧密结合，与美丽莲池清洁家园、创建省级文明村镇、省级卫生乡镇、省级平安农机示范乡镇和市级文明单位活动等项中心工作紧密结合，“三亮三评三提升”工作以来，莲池镇的各项工作取得了优异的成绩，干部作风和行政效能有了明显提升，莲池镇已成功通过了“省级精神文明先进村镇”、“省级卫生乡镇”、“省级科普示范宣传先进乡镇”、“省级生态林业模范乡镇”、“省级平安农机示范乡镇”、“省级综合文化服务站”和“市级文明单位”的验收，便民服务工作走在了全县的前列，已被确定为全县便民服务工作先进乡镇。同时，也涌现出了一批先进典型，如道德模范褚全华、最美值勤员齐忠臣、优秀共产党员李保华等等。
    为持续深入开展好“三亮三评三提升”工作，下步继续完善措施，健全长效，常抓不懈，并继续与开展“两学一做”学习教育相结合，与“五查五保”相结合，与“四化三查”相结合，与“四制”工作考评相结合，与美丽乡村、脱贫攻坚等项工作相结合，并将此项工作做好做扎实做出成效，并长期坚持下去。（朱鹏辉）