沈丘“下基层”求实重效

  　自市委“下基层、听民声、解难题、办实事”工作部署以来，沈丘县委、县政府把“下基层”工作作为转变干部作风、扎实改进群众工作的重要抓手，健全工作机制，着力为民办事，取得良好的社会效果。

　　立足于高位启动，健全工作机制。 市委“下基层” 工作部署之后，沈丘县委立即召开会议，传达贯彻和认真部署，成立了以县委副书记、县长皇甫立新为组长的县“下基层”工作领导小组，制定了《沈丘县领导干部“下基层”工作分包乡镇和村实施方案》，同时按照市委”下基层“工作实施意见要求，结合全县工作实际，围绕“全覆盖”的目标和“三个一致”的原则进行分配，将全县2434名干部统一分配到各乡镇（办）各村。

　　立足于为民办事，着力求实重效。为切实做好“下基层”工作，县委经过广泛征求意见，结合市委要求， 制定了《中共沈丘县委关于开展下基层听民声解难题办实事工作的意见》、《沈丘县“下基层”工作实施细则》等工作制度。印发了《沈丘县“下基层”活动进村入户纪实情况反馈表》、《沈丘县领导干部“下基层”工作民情走访日志表》，印发《中共沈丘县委“下基层”工作民情日记》本3000本，分发到每个下派领导干部手中，要求各单位和各位领导干部要把“下基层”工作与“转创”活动同部署，与“讲重作谋”活动相结合，与本单位中心工作和日常工作相结合，有机衔接，有序推进。截至目前，全县“下基层”干部共为所联系行政村办实事1680件，征求意见和建议5000余条。

　　抓工作实效，以监督检查为保障。为严格考核标准，力求全方位、多层面地衡量“下基层”工作成效。由县委、县政府督查中心对全县“下基层”工作进行督察督办，要求各部门各单位围绕全县工作大局，对下基层工作中当时解决不了的复杂问题，列出时间表，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。在“下基层”工作中，全县各级党员干部共化解处理各类矛盾与纠纷4200多起，确保了沈丘县社会大局的和谐稳定。

　　“下基层”工作的开展让广大党员干部植根群众、吸取“地气”，进一步转变了领导方式、改进了工作作风、增强了服务意识，干群关系进一步密切。　（ 韦伟  王国栋）