敢于立新争第一——记河南省沈丘县人武部党委第一书记皇甫立新

    ■曹新旺　梁新格

    成立河南省第一家退役士兵服务中心，解除退役士兵的后顾之忧；建成第一家多功能、独立封闭式征兵体检中心，从技术上提高兵员质量……谈起沈丘县这些年在国防后备力量建设中取得的成绩，县委书记、人武部党委第一书记皇甫立新说：“我当这个第一书记,就是要努力抓第一位工作、负第一位责任、创第一流成绩。”

    上任伊始，皇甫立新就对人武部两位主官说：“武装工作由你们来干，武装工作中的困难由我来管。”

    看到有些地干部讲起国防建设来头头是道，部队遇到具体事情需要解决时却谈条件、讲价钱、片面强调客观理由时，皇甫立新清醒地认识到，要开创武装工作新局面，就必须用制度为武装工作护航。不久，沈丘县出台了《关于进一步加强党管武装工作的决定》《关于武装工作考评奖惩的意见》等一系列文件，把武装工作纳入全县社会经济发展的总体规划，经费纳入县财政年度预算，业绩纳入县乡镇政绩考评，与乡镇领导的提升使用挂钩。

    为鼓励先进、鞭策后进，在全县形成关心支持武装工作的良好氛围，皇甫立新倡导在全县开展“关心支持武装工作先进单位和先进个人”评选活动，被评上的单位和个人在提职时可按百分比获得加分。4年来，先后有10个关心支持武装工作单位和10余名先进个人受到表彰，有力促进了该县武装工作的开展。

    近年来，随着地方机关事业单位用人制度改革深化，退役士兵安置、服务、维权、创业等方面的矛盾日益凸显。针对这一情况，皇甫立新创新思维，多次带领县委、县政府和县人武部有关人员联合调研查找问题症结，探索新的退役士兵管理之路。2011年8月1日，沈丘县正式挂牌成立了河南省第一家县级退役士兵服务中心，为退役士兵提供政策宣传、技能培训、就业安置、创业帮扶、困难救助、权益维护、组织培养、日常管理等8项服务，走出了一条在服务中实现管理，在培训中实现就业，在组织中实现作为的退役士兵管理新路子。

    今年初，为解决县人武部每年征兵时租用地方场所进行征兵体检的难题，皇甫立新组织召开县委常委议军会，决定由县财政投资200多万元在人武部营区内建设一栋高标准、高配置、多功能的征兵体检站，由地方负责招标和工程建设，属于“交钥匙”工程。经过半年多的紧张施工，征兵体检站于8月1日建成并投入使用。封闭式场地抵消了外界人为干扰因素，规避了体格检查弊端，从技术上提高了兵员质量，为稳国防、固长城打下了坚实基础。