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沈丘县委组织部四措并举着力提升组工干部整体水平

来源：本站时间：2013-05-23 点击数：2535

沈丘县委组织部结合县域实际，从解决学习动力、创新学习载体、发挥组织作用、提升工作效能四方面入手，积极探索加强部门自身建设的新途径，着力提高组工干部的整体水平，成效显著。

一是营造浓厚的学习氛围。按照“学习可以使人达到更高境界”这个理念，在“忠诚坚定”、“公道正派”、“爱岗敬业”、“团结互助”上做细文章，重点开展党的政策、十八大报告理论学习，业务知识学习，强化政治教育、党性教育、宗旨教育；坚持正确用人导向，严格干部选任程序，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气；组织开展爱岗敬业模范事迹学习活动，强化组工干部的工作责任意识、注重质量、效率、细节，树立创先争优为部争光意识，积极倡导互助共荣理念，营造团结和谐氛围。

     二是建立一套适用的操作平台。以“一课一堂一册”为载体，培养组工干部的才干，每周五理论学习课，以党的政策理论、领导重要讲话、组工重要文件、重要会议精神及组工经验做法等主要内容，以自学与集中学习相结合的方式坚持系统的理论学习；开展“部长大讲堂”，每周举办一次，按照命题与自选题相结合的原则制定课题计划，各科室结合科室业务职能轮流主讲业务知识与技能、介绍工作经验与工作心得，取长补短，交流思想，达到共同提高的目的。
　三是精心确定具体目标。在培育“能说会写”、“业务精通”、“组织协调”、“一专多能”、“推陈出新”上下苦功，通过开展业务学习和实践锻炼，引导每名组工干部充分发挥各自的特长优势，在开展重点工作、重大活动中，引导组工干部学会牵总协调，锻炼和提高组织协调能力；在文稿起草、宣传报道以及信息反馈等工作中，有意加强表达能力、文字工作水平等基本技能的培养和提高；在进一步开展解放思想和学先进比业绩系列活动中，激励组工干部积极进取，努力在创特色、出亮点、推品牌上不断取得新突破。     四是健全实用运作机制。建立科室年度重点工作项目化管理分解时间进度表，要求组工干部履职尽责“日清日结”制度；落实每周工作盘点，在每周召开的集中学习会上就工作推进过程中存在的问题、难点及下步工作打算等相关科室负责人要作简要汇报，部领导对一周工作进行简要点评，同时对工作亮点、特色、受到上级肯定、表扬等情况进行通报。
                                            （周敏）

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