沈丘县纪检监察干部“五个争当”
深入开展创先争优活动

沈丘纪委监察局为激发纪检监察人员工作的主动性、创造性，提高工作效能，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为目标，激励全县纪检监察干部以“五个争当”为抓手，深入开展创先争优活动。
一是争当学习型干部。在自觉遵守集中学习制度的基础上，坚持经常性地自学国家的各项方针政策和纪检监察业务知识以及计算机、审计、会计、英语等方面的知识。同时开展读书研讨会、学习心得交流会，不断创新学习载体，丰富学习内容。全体干部职工每人记不少于5000字的读书笔记，撰写一篇体会文章。
二是争当思考型干部。做事干事勤于思索，每项工作有计划、有目标地进行，遇事沉着冷静，既不盲目乐观，又富有成效。
　　三是争当务实型干部。深入基层开展调研工作。一般干部每年下基层调研不少于12次，领导干部不少于15次，通过调研了解基层对纪检监察工作的呼声和反映，征求抓好基层党风廉政建设和反腐败工作好的意见和建议，每人至少撰写1篇有价值的调研报告。
　　四是争当创新型干部。工作中有新点子，在纪检监察手段、方式、机制、理念等方面要有新思路、新探索。各室至少推出一个“金点子”，对征集的“金点子”进行评比，并授予创新奖。
五是争当优秀型干部。制定出台了各室工作目标考核办法，明确要求各室工作在市占位次，单项工作至少争创一项先进。 （沈丘县纪委：郝全武）